こんにちは。
英会話ができるようになってみたい子どもから社会人までサポートしている、セシル英会話の安田です。
我が子が3年程続けていた習い事を諸事情により辞めることになった時の話。
私自身一度しかその習い事に付き添いで行ったことはなかったんだけど、3年間指導していただいたその先生には感謝でいっぱいでした。
その習い事を始めるきっかけは、妻からでした。
彼女も小さい時に習ったことがありとても良い思い出だったけど、当時はとても辛かったらしい・・・。
当初私は、
「子供がやってみたいのであればいいじゃん!」
という考えだったのと、この習い事については妻に100%はじめから終わりまでお任せすることでした。
振り返ると、3年間一度も我が子から
「嫌だ」、「やりたくない」、「行きたくない」、「宿題やりたくない」
など一度もネガを聞いたことがなかったな。
家でも自分から宿題をしていたし、毎回行くのがとても楽しみしていたのがはたから見ていた私でもよくわかりました。
子供の能力、関心や興味、向上心をここまで伸ばしてくれたのは、この先生の指導力と妻のサポートなんだよな〜と感心した次第です。
ただし!
通った3年間、妻はこの会社やシステム、カリキュラムに結構頻繁にクレームをしていたな。クレームをしたことに、クラスの他の父兄からは感謝と同時にそこまではっきりと言うのか!とびっくりされたらしいが・・・。
多分、教室から「安田さん」はかなり煙たがられていたんだろうな。(苦笑)
子供自身も辞めることについて納得し、母親からの提案でクラスのお友達や先生に今までの感謝の気持ちを込めて、「Thank you カード」を一人ずつに書いて、最後の授業の別れ際にサプライズで渡そう!と決めていたんだそうです。
「サプライズ」と言っても当然だが、事前に辞めることは伝えてはいました。一部のお友達を除いて、他のクラスの子は知らなかったので授業中のどのタイミングで言い出して、どのように伝えようかも子供が決めていたんだそうです。
最終日の当日「いざ!」って時に、
「先生、今日までありがとうございました!」
と言ったら、クラスのみんなの前で辞めることを伝えることが先生にとってかなり気まづかったらしく、お友達に一人一人にカードを渡せなかったらしい。とほほ・・・だな。
今いる他の生徒の目の前で「退校」とか「辞める」などクラス運営にとって「ネガ」なことを大きな声で発表されるのを先生がかなりドン引きしたのかな(苦笑)。もしそうだとしても、この先生の心情について理解できないわけでもないけどね。
私も英会話スクールを運営する立場として、生徒が「退校」とか「辞める」というのは仕方がないことだけど、経営上全く好ましい状況ではない。
でもお互いにお世話になる関係、講師と生徒、教える側と教わる側の関係以上の信頼しあえる関係を構築するのは、講師としてその生徒に毎回毎回全力投球すること、英会話ができるようになるっていう結果を出すことしかないんですよね。
別れは、ほんと講師として辛いけど、いつでもその時が来ても、それを受け入れることができる心理状態であることって、目の前にいる生徒にやっぱり、毎回全力を出しきることがとても大切だと思うんです。
全力出していれば、生徒がたとえみんなの前で
「今日でみんなとお別れです!」って
発表されても
「Thank you!」
って心からお互いに良い門出が迎えられることができると思う。
Enjoy!
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安田 英承
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コメント
私もクラスを持っていますが、辞めるという事は先生と生徒の間の話では済んでいるなら、最後の日は目立たない様に軽くお礼して辞めるのがスマートだと思います。辞める人がけじめを付けるためにみんなの前で言う必要ありますか?先生に感謝の気持ちを伝えれば良いのではないでしょうか?その人が辞める事を伝えるタイミングなどは先生にお任せして、生徒はあくまでも営業中のお店の雰囲気を優先するべきだと思ってしまいます。
人の出会いと別れには、色々な見方や考え方がありますね。